人材派遣
必要な時に、必要な期間だけ、必要な人員を。企業の抱える課題をヒアリングした上で、ニーズに最も適した人材選出をします。急な案件やプロジェクトが入った場合など即戦力が必要になった時、経験者を優先し最適な人材を迅速に派遣いたします。定型業務を派遣スタッフに任せることで、社員の方はより高度な判断や創造力を要求されるコア業務に専念でき、売上UPに繋がったケースも。
また、直接雇用に比べ派遣サービスは求人募集費用や労務管理（給与支払/社会保険手続き等）の負担が一切ありませんので気軽に活用できることも魅力のひとつです。
産休代替として派遣サービスを利用させて頂きました。
仕事内容は、修理品の受付、修理内容のデータ化です。お客様と直接会話をすることもありますので、派遣スタ
ッフさんで当初心配していましたが、実務経験のあるコミュニケーションスキルの高いスタッフさんに来て頂き大変助かりました。
- 現場経験者を優先して
派遣することで即戦力にも！ - 繁閑に応じた適切な人員調整。
- 募集～採用までの
労務コストの軽減も可能！
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、直接雇用を前提として一定期間（最長６ヶ月間）の派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方の合意があった場合に、正式に直接雇用となり雇用契約を結んでいただくサービスです。書類選考や面接などの人材募集コストが大幅に削減でき、派遣期間中に業務に対する適正・能力の見極めが可能な為、採用ミスマッチのリスクを抑えられます。また、派遣スタッフにとっても見極め期間を持つことができる為、内定後の離職率低下にもつながります。紹介予定派遣は派遣開始前に企業がスタッフの面談や選考を行っていただくことも可能です。
入社頂いたものの、『想像していた仕事と違う』という理由で辞めてしまうケースが多く困っておりました。そんな時『紹介予定派遣』を知り、『派遣期間中』に実務をして頂きながら様子を見ることで、お互いに見極めることができました。その時のスタッフさんは、今では弊社に無くてはならない社員となりました。
- 必要スキルや人物像などを
伝えて人選！ - 採用ミスマッチのリスク回避！
- 採用活動の手間が省ける。
人材紹介
弊社にて受付をした求職者の中から、事前面接や適性チェックを行い、スキルや経験など貴社の求人要件にあった求職者を選出し、即戦力となる人材をご紹介いたします。優秀な人材を採用したい企業と、転職を希望する求職者を結びつけ仲介するサービスです。
採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がありませんので、採用に関わる労力の軽減や広告費のコストも省くことができます。また、ご要望があれば給与計算や帳票類の作成管理などの事務代行サービスも行っております。新規事業に伴う採用活動においては、求人広告などを出すことなく非公開での採用も行えます。
前任者の急な退職を受け、ハローワークに求人を出しましたが、なかなか応募が無く採用活動が長期化していました。ご担当いただいたコーディネーターさんは、求職者の経験業務等をしっかり把握し、当所と求職者、双方が納得できるようヒアリング・調整してくださいました。
- 採用成功まで一切費用は
発生しません。 - 即戦力となる人材を確保。
- 非公開求人にも！
アウトソーシング
アウトソーシング（業務請負）とは業務の処理を行うことを目的としており、物流業務（入出庫・仕分け・加工）・製造ライン等で弊社スタッフが契約業務を行うサービスです。対応人員の採用・教育から運用管理まで一括して弊社側で対応する為、
貴社の労務管理負荷を大幅に軽減することが可能です。さらに、繁閑に応じてアウトソーシングを活用することで、年間を通して安定した業務体制を維持することが可能になります。また、定型業務にアウトソーシングを導入し、変動費にすることで経営環境の変化に柔軟に対応できます。
当社は、自社倉庫で社員が物流業務を行っておりますが 業務量に波があり、うまく人材を有効活用出来ていませんでした。物流現場から異動した社員を他のコア業務に投入することにより、会社全体の売上も上昇しつつあります。さらに、アウトソーシングは一定の費用で納まる為、現場のコストが見えやすくなりました。
- 変動リスクの回避ができる！
- コストの見える化！
- 労務管理負荷を大幅軽減！
