はたらき方を知る｜総合人材サービスならロジハンド

派遣とは？

派遣とは、『派遣スタッフ（あなた）』『派遣先企業（就業先）』『派遣元企業（ロジハンド）』の３者間で成り立つ仕組みです。雇用契約は、派遣先企業ではなく、ロジハンドと結びます。派遣先企業の指揮命令のもと働いていただきますが、仕事上での問題や不安などは、ロジハンドの専任担当者または相談窓口へいつでもご連絡下さい。働く時間は、短時間～フルタイム、契約期間も短期から長期と幅広いワークスタイルで選べます。

どんな人にオススメ？

例えば事務職なら、データ入力、チェック、ファイリング、発注業務など今までの経験をしっかり活かすことが可能です。慣れた業務なので心にも余裕を持ちつつ、自分のペースでスキルを磨くこともできます。

すきま時間に、ちょこっと働く。Wワークをお考えの方も育児中の主婦（夫）の方も本業をおろそかにすることなく、短い時間から働くことが可能です。

趣味や習い事、資格取得の勉強など、プライベートの時間を有効に使っている方が大勢います。派遣なら、ワークライフバランスを考えた自由な働き方のできる点が魅力です。

紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間（最長６ヶ月間）派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合、正社員として採用される仕組みです。実際に派遣社員として働きながら、自分に合った仕事内容、職場かどうかをじっくり見極められるので採用後の「思っていたのと違う！」といったミスマッチが避けられる点もメリットのひとつです。「緊張するから面接は苦手」という方も、普段の仕事の中で自然にあなたのスキルや努力をアピールでき、時間をかけて評価をしてもらえるので安心です。

どんな人にオススメ？

一定期間働いて、その企業が自分に合っているかどうかを確かめたうえで雇用契約を結べる点が、紹介予定派遣の最大のメリット。転職にありがちな入社後のミスマッチ「こんなハズじゃなかった」という失敗を防げます。

未経験での転職となると、職種が限られていたり「未経験可」とある求人を探したりで、どうしてもハードルが高くなります。その点いわば「お試し期間」として働くことになる紹介予定派遣は、転職より「未経験者」に対して門戸が広いといえます。

紹介予定派遣は、実際に働きながらゆっくり自分自身で適性を見極めることができます。

人材紹介とは？

人材紹介とは、『紹介事業者（ロジハンド）』が『求人者（企業）』に『求職者（あなた）』を紹介し、就職が決まった場合『求人者（企業）』と『求職者（あなた）』が、雇用契約を結ぶ仕組みです。いわば、民間のハローワークとお考え下さい。ひとりでの転職活動では、得られる情報が限られてきます。しかし、ロジハンドでは専任のキャリアコンサルタントが在籍。生きた情報を元にプロのアドバイスとサポートで、あなたの転職活動をしっかり支えます。

どんな人にオススメ？

職務経歴書作成のポイントを業種・職種の実例に沿ってキャリアコンサルタントが具体的にアドバイスします。

専任のキャリアコンサルタントが、転職についての相談から就業までを全面的にサポートします。現在、在職中で、転職活動が難しい方も気軽にご相談ください。

転職サイトでは公開されることのない、非公開求人もご紹介します。

業務請負とは？

「業務請負（アウトソーシング）」とは、ロジハンドが、企業の「製造ライン」や「プロジェクト」「部門」などをまるごと請負い、ロジハンドのスタッフがその仕事をする事を言います。実際に働く場所は、企業の工場や物流倉庫がケースとして多いのが特徴です。仕事の現場には、雇用主であるロジハンドの責任者が立ち会っていますので、仕事内容や仕事の進め方、変更等の指示はその責任者から受けます。また、給与の支払いもロジハンドが行います。雇用形態は「正社員」「契約社員」「アルバイト」などがあり、雇用期間も、「短期」「長期」と様々な契約があります。